Wenn Ihr Team durch belastende Phasen geht — lassen Sie es nicht alleine.
Das Resilience- und Wellbeing-Programm für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden durch Burnout-Risiken, Reorganisationen und internationale Einsätze führen. Begleitet von international erfahrenen Trainerinnen und Psychologen. Individuell zugeschnitten.
- International erfahrene Trainerinnen in Zusammenarbeit mit Psychologen
- Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
- DSGVO-konform, vertraulich, Deutsch & Englisch
Unternehmen vertraut
Wenn die Standard-HR-Werkzeuge nicht mehr greifen.
Reorganisation, Hochdruck-Projekte, Einsätze in instabilen Regionen. Wenn Teams leise ausbrennen oder Führungskräfte Einsätze in Frage stellen, greifen Standard-Maßnahmen nicht mehr.
Ein Executive soll nach Dubai, Rio de Janeiro oder Riad. Die politische Lage verunsichert. Das Projekt steht auf der Kippe — und Sie brauchen eine saubere Begleitung, keine Ausrede.
Restrukturierung, Führungswechsel, Mehrarbeit. Ihre besten Leute brennen aus oder kündigen innerlich. Sie brauchen Stabilisierung, bevor die Zahlen kippen.
Reiseversicherung reicht nicht mehr. Sie brauchen ein belastbares Programm — mit Struktur, Begleitung und international erfahrenen Trainerinnen.
Erkennen Sie Ihre Situation? Lassen Sie uns sprechen.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren →Drei Bausteine. Ein Programm. Individuell zugeschnitten.
Kein fertiger Katalog. Wir hören zu, verstehen Ihre Situation — und kombinieren die Bausteine so, wie sie für Ihr Team wirklich wirken.
Persönliche Begleitung
Erfahrene Trainerinnen und Psychologen. Vertrauliche Gespräche und Workshops. Eine echte Begleitung, die trägt — auch wenn es schwierig wird.
Resilience-Training
Praktische Methoden gegen Überlastung, innere Kündigung und Burnout — für Teams und Führungskräfte in Hochdruckphasen. Live, remote oder hybrid.
Strukturierte Fürsorge
Entsendungs-Briefings, Begleitung und Reintegration. Damit Fürsorgepflicht nicht auf dem Papier bleibt — sondern im Ernstfall trägt.
Drei Bausteine, ein Ziel: Ihr Team stabil durch jede Phase.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren →Strukturiert zum Ergebnis.
Transparent, strukturiert und effizient. Sie behalten die Kontrolle — wir liefern die Substanz.
Erstgespräch
30 Minuten. Sie schildern die Situation. Wir hören zu und geben eine ehrliche Einschätzung.
Assessment
Kurze Analyse: Team-Belastung, Anlass, Ziel. Ergebnis: klarer Fahrplan mit konkreten Bausteinen.
Programm-Design
Ihr maßgeschneidertes Programm — Trainer, Workshops, Struktur. Fix und preisklar.
Kick-off
Feste Ansprechpartner. Regelmäßiger Austausch. Vertraulich und strukturiert.
5 Bausteine — Sie wählen, was Sie brauchen.
Je nach Anlass kombinieren wir Module zu einem Programm, das exakt zu Ihrer Situation passt. Kein Paketzwang.
Persönliches Coaching
Vertrauliche Einzelgespräche und Begleitung für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Team-Workshops
Praktische Resilience-Tools in der Gruppe. Halb- oder ganztags, vor Ort oder remote.
Leadership-Sparring
Geschützter Raum für Führungskräfte, die ihr Team durch belastende Zeiten führen müssen.
Entsendungs-Briefing
Mentale und praktische Vorbereitung auf Einsätze in instabilen Regionen.
Reintegration
Menschen nach belastenden Einsätzen oder Reorganisationen stabilisieren.
5 Bausteine. Kein Baukatalog, sondern Ihr Programm.
Sehen Sie in 30 Minuten, wie People First in Ihrem Unternehmen funktioniert.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren →
Warum es dieses Programm gibt.
Vor einigen Monaten stand ein Executive eines internationalen Pharma-Konzerns vor einem Einsatz im Nahen Osten — und sagte sinngemäß:
„Ich möchte da gerade nicht hin. Nicht wegen dem Job — wegen der Lage."
HR stand vor einem Problem, für das die Standard-Werkzeuge keine Antwort hatten. Standard-Maßnahmen allein konnten nicht helfen. Aus genau solchen Fällen ist People First entstanden.
Ein Resilience- und Wellbeing-Programm, das genau dann greift, wenn Standard-Angebote nicht mehr passen. Gebaut auf 25+ Jahren Erfahrung mit Teams in komplexen, internationalen Settings — und auf der Überzeugung, dass Fürsorgepflicht mehr ist als ein Versicherungsvertrag.
Menschen, die Programme verantworten — nicht verwalten.
Was Personalverantwortliche sagen.
Als unser Executive den Einsatz in Frage stellte, war People First innerhalb von zwei Wochen an Bord. Das Programm hat ihn — und uns — durchgetragen. Ohne diese Begleitung hätten wir das Projekt verloren.
Wir hatten vorher ein klassisches EAP. Niemand hat es genutzt, weil es anonym und distanziert war. Jetzt haben wir eine persönliche Begleitung — und die Nutzung ist vielfach höher.
Für unsere Fürsorgepflicht brauchten wir mehr als eine Reiseversicherung. People First hat uns ein Programm gebaut, das echte Begleitung bietet — nicht nur auf dem Papier.
Nach der Reorganisation waren die Teams müde und misstrauisch. Die Resilience-Workshops haben Sprache zurückgebracht — und Leistung. Wir hätten das früher machen sollen.
HR-Teams in DACH vertrauen uns. Sie auch?
Unverbindlich, vertraulich, in 30 Minuten wissen Sie, ob es passt.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren →Was HR wissen will, bevor wir sprechen.
Was kostet ein Programm?
Wie schnell können Sie starten?
Wie ist Vertraulichkeit geregelt?
Arbeiten Sie auch in Krisenregionen?
Wer sind die Trainerinnen?
Deckt das unsere Fürsorgepflicht ab?
Lassen Sie uns 30 Minuten sprechen.
Sie beschreiben, was gerade bei Ihnen los ist. Wir hören zu, fragen ein paar konkrete Dinge und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung — ob und wie People First zu Ihrer Situation passt.
- Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
- Erfahrene Trainerinnen in Zusammenarbeit mit Psychologen
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