People First – Burnout-Prävention & Resilience-Programm für Unternehmen
Resilience · Wellbeing · Duty of Care

Wenn Ihr Team durch belastende Phasen geht — lassen Sie es nicht alleine.

Das Resilience- und Wellbeing-Programm für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden durch Burnout-Risiken, Reorganisationen und internationale Einsätze führen. Begleitet von erfahrenen Psychologinnen. In 14 Tagen einsatzbereit.

  • Feste Psychologin statt anonymer EAP-Hotline
  • Individuell zugeschnitten — kein Training von der Stange
  • Duty-of-Care-konform (ISO 31030)
  • DSGVO-konform, vertraulich, Deutsch & Englisch
Von HR-Teams in DACH-
Unternehmen vertraut
25+
Jahre Erfahrung
14 Tage
bis Programmstart
People First – Von Belastung zu Resilienz
🛡️
ISO 31030Duty of Care konform
💬
1:1 PsychologinFeste Ansprechpartnerin
14 Tage SetupSchnell einsatzbereit
Vertraut von namhaften Unternehmen in DACH
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Kennen Sie diese Situationen?

Wenn die Standard-HR-Werkzeuge nicht mehr greifen.

Reorganisation, Hochdruck-Projekte, Einsätze in instabilen Regionen. Wenn Teams leise ausbrennen oder Führungskräfte Einsätze in Frage stellen, helfen Achtsamkeits-Webinare und EAP-Hotlines nicht mehr.

Internationaler Einsatz
„Ich will da im Moment nicht hin — bei der aktuellen Lage fühle ich mich nicht wohl."

Ein Executive soll nach Dubai, Istanbul oder Riad. Die politische Lage verunsichert. Das Projekt steht auf der Kippe — und Sie brauchen eine saubere Begleitung, keine Ausrede.

Reorganisation
„Zwei Leistungsträger­innen haben schon gekündigt. Das Team ist am Anschlag."

Restrukturierung, Führungswechsel, Mehrarbeit. Ihre besten Leute brennen aus oder kündigen innerlich. Sie brauchen Stabilisierung, bevor die Zahlen kippen.

Duty of Care
„Der Vorstand fragt: Was machen wir konkret für unsere Leute in der Region?"

Reiseversicherung reicht nicht mehr. Sie brauchen ein belastbares Programm — mit sauberer Dokumentation für ISO 31030 und Compliance.

Erkennen Sie Ihre Situation? Lassen Sie uns sprechen.

Kostenfreie Demo anfragen →
Das People-First-Programm

Drei Bausteine. Ein Programm. Individuell zugeschnitten.

Kein fertiger Katalog. Wir hören zu, verstehen Ihre Situation — und kombinieren die Bausteine so, wie sie für Ihr Team wirklich wirken.

🧠
01

Psychologische Begleitung

Feste Psychologin. Vertrauliche 1:1-Gespräche. Kein Callcenter, keine Ticketnummer. Eine echte Beziehung, die trägt — auch wenn es hart wird.

💪
02

Resilience-Training

Praktische Methoden gegen Überlastung, innere Kündigung und Burnout — für Teams und Führungskräfte in Hochdruckphasen. Live, remote oder hybrid.

🛡️
03

Duty-of-Care-Struktur

Entsendungs-Briefings, Hotline, Reintegration, Dokumentation nach ISO 31030. Damit Fürsorgepflicht nicht auf dem Papier bleibt — sondern im Ernstfall trägt.

Drei Bausteine, ein Ziel: Ihr Team stabil durch jede Phase.

Kostenfreie Demo anfragen →
So läuft es ab

In 14 Tagen startklar.

Transparent, strukturiert, ohne langes Gremien-Ping-Pong. Sie behalten die Kontrolle — wir liefern die Substanz.

Erstgespräch

30 Minuten. Sie schildern die Situation. Wir hören zu und geben eine ehrliche Einschätzung.

📋

Assessment

Kurze Analyse: Team-Belastung, Anlass, Ziel. Ergebnis: klarer Fahrplan mit konkreten Bausteinen.

🔧

Programm-Design

Ihr maßgeschneidertes Programm — Psychologin, Workshops, Struktur. Fix und preisklar.

🚀

Kick-off

Feste Ansprechpartnerin. Monatliches HR-Reporting. Vertraulich und strukturiert.

Was drin ist

9 Bausteine — Sie wählen, was Sie brauchen.

Je nach Anlass kombinieren wir Module zu einem Programm, das exakt zu Ihrer Situation passt. Kein Paketzwang.

🧭

Resilience-Assessment

Strukturierte Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Team, welche Belastungen wirken, wo sind die Hebel?

🤝

1:1 mit Psychologin

Vertrauliche Einzelgespräche für Mitarbeitende, Führungskräfte und Entsendungskandidaten.

👥

Team-Workshops

Praktische Resilience-Tools in der Gruppe. Halb- oder ganztags, vor Ort oder remote.

🎯

Leadership-Sparring

Geschützter Raum für Führungskräfte, die ihr Team durch belastende Zeiten führen müssen.

✈️

Entsendungs-Briefing

Mentale und praktische Vorbereitung auf Einsätze in instabilen Regionen.

📞

24/7-Hotline

Direkter Draht, wenn es schwierig wird — für die Person vor Ort und für HR.

🔄

Reintegration

Menschen nach belastenden Einsätzen oder Reorganisationen stabilisieren.

📋

Duty-of-Care-Doku

Saubere Nachweise für ISO 31030 und psychische Gefährdungsbeurteilung.

📊

HR-Reporting

Monatlich: Nutzung, Themen-Cluster, Empfehlungen. Vertraulich aggregiert.

9 Module. Kein Baukatalog, sondern Ihr Programm.

Sehen Sie in 30 Minuten, wie People First in Ihrem Unternehmen funktioniert.

Kostenfreie Demo anfragen →
Steffen Henkel
25+Jahre Erfahrung
Hinter People First

Warum es dieses Programm gibt.

Vor einigen Monaten stand ein Executive eines internationalen Pharma-Konzerns vor einem Einsatz im Nahen Osten — und sagte sinngemäß:

„Ich möchte da gerade nicht hin. Nicht wegen dem Job — wegen der Lage."

HR stand vor einem Problem, für das die Standard-Werkzeuge keine Antwort hatten. Weder eine anonyme EAP-Hotline noch ein Achtsamkeits-Webinar konnten helfen. Aus genau solchen Fällen ist People First entstanden.

Ein Resilience- und Wellbeing-Programm, das genau dann greift, wenn Standard-Angebote nicht mehr passen. Gebaut auf 25+ Jahren Erfahrung mit Teams in komplexen, internationalen Settings — und auf der Überzeugung, dass Fürsorgepflicht mehr ist als ein Versicherungsvertrag.

Steffen Henkel
Gründer & Programm-Lead · People First
Das Team

Menschen, die Programme verantworten — nicht verwalten.

Steffen Henkel
Steffen Henkel
Gründer & Programm-Lead
Anna Seidel
Anna Seidel
Program Design & Projektmanagement
Nathalie Spreter
Nathalie Spreter
Programm-Koordination
Rachel Wecker
Rachel Wecker
Client Operations
Yasemin Sucuoglu
Yasemin Sucuoglu
Assistenz der Geschäftsführung
14
Tage bis Programmstart
1:1
feste Psychologin statt Hotline
24/7
Erreichbarkeit im Ernstfall
ISO
31030 & §5 ArbSchG
Stimmen aus HR & Leadership

Was Personalverantwortliche sagen.

★★★★★

Als unser Executive den Einsatz in Frage stellte, war People First innerhalb von zwei Wochen an Bord. Das Programm hat ihn — und uns — durchgetragen. Ohne diese Begleitung hätten wir das Projekt verloren.

HR
HR-Leitung
Internationaler Pharma-Konzern
★★★★★

Wir hatten vorher ein klassisches EAP. Niemand hat es genutzt, weil es anonym und distanziert war. Jetzt haben wir eine feste Psychologin — und die Nutzung ist vielfach höher.

PP
People Partner
Mittelstand Technologie DACH
★★★★★

Für unseren ISO-31030-Nachweis brauchten wir mehr als einen Reiseversicherungs-Vertrag. People First hat uns ein Programm gebaut, das Fürsorge wirklich abbildet.

CS
Corporate Security
DAX-Konzern
★★★★★

Nach der Reorganisation waren die Teams müde und misstrauisch. Die Resilience-Workshops haben Sprache zurückgebracht — und Leistung. Wir hätten das früher machen sollen.

LD
Leadership Development
Industrie DACH

HR-Teams in DACH vertrauen uns. Sie auch?

Unverbindlich, vertraulich, in 30 Minuten wissen Sie, ob es passt.

Kostenfreie Demo anfragen →
Häufige Fragen

Was HR wissen will, bevor wir sprechen.

Was kostet ein Programm?
Modular aufgebaut — typische Engagements bewegen sich im vier- bis unteren fünfstelligen Bereich pro Monat. Nach dem Erstgespräch bekommen Sie ein fixes, transparentes Angebot ohne versteckte Kosten.
Wie schnell können Sie starten?
In der Regel 14 Tage ab Beauftragung. In akuten Fällen (laufender Einsatz, Team-Krise) innerhalb von 72 Stunden erste 1:1-Gespräche.
Ersetzt das unser bestehendes EAP?
Nicht zwangsläufig — wir ergänzen es. People First greift dort, wo Standard-Hotlines nicht reichen: hochbelastete Teams, komplexe Entsendungen, Reorganisation. Ihre HR entscheidet, welche Fälle zu uns geroutet werden.
Wie ist Vertraulichkeit geregelt?
1:1-Gesprächsinhalte unterliegen der Schweigepflicht und werden HR nie offengelegt. Das HR-Reporting ist aggregiert, anonymisiert und DSGVO-konform. Verträge inkl. AVV nach Art. 28 DSGVO.
Arbeiten Sie auch in Krisenregionen?
Ja. Unser Netzwerk deckt auch komplexe Regionen ab — per Remote-Begleitung und lokale Partner. Für Entsendungen bauen wir Briefings, Hotline-Strukturen und Reintegration.
Wer sind die Psychologinnen?
Approbierte Psychologinnen mit Erfahrung in organisationalem Kontext, Krisenbegleitung und interkultureller Arbeit. Jede Kundenseite bekommt eine feste Ansprechpartnerin.
Deckt das unsere Fürsorgepflicht ab?
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Pflichten nach § 618 BGB, § 5 ArbSchG und ISO 31030 nachweisbar umzusetzen. Sie erhalten Dokumentation, die im Audit und gegenüber dem Vorstand trägt.
Nächster Schritt

Lassen Sie uns 30 Minuten sprechen.

Sie beschreiben, was gerade bei Ihnen los ist. Wir hören zu, fragen ein paar konkrete Dinge und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung — ob und wie People First zu Ihrer Situation passt.

  • Terminvorschlag innerhalb 24 h
  • 30 Minuten, kostenfrei, unverbindlich
  • Vertraulich — kein Verkaufsdruck
  • Auf Wunsch mit Psychologin im Call
Kostenfreie Demo

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Rückmeldung innerhalb 24 h, garantiert.

DSGVO-konform   Vertraulich   Keine Weitergabe