Das Resilience- und Wellbeing-Programm für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden durch Burnout-Risiken, Reorganisationen und internationale Einsätze führen. Begleitet von erfahrenen Psychologinnen. In 14 Tagen einsatzbereit.







































Reorganisation, Hochdruck-Projekte, Einsätze in instabilen Regionen. Wenn Teams leise ausbrennen oder Führungskräfte Einsätze in Frage stellen, helfen Achtsamkeits-Webinare und EAP-Hotlines nicht mehr.
Ein Executive soll nach Dubai, Istanbul oder Riad. Die politische Lage verunsichert. Das Projekt steht auf der Kippe — und Sie brauchen eine saubere Begleitung, keine Ausrede.
Restrukturierung, Führungswechsel, Mehrarbeit. Ihre besten Leute brennen aus oder kündigen innerlich. Sie brauchen Stabilisierung, bevor die Zahlen kippen.
Reiseversicherung reicht nicht mehr. Sie brauchen ein belastbares Programm — mit sauberer Dokumentation für ISO 31030 und Compliance.
Erkennen Sie Ihre Situation? Lassen Sie uns sprechen.
Kostenfreie Demo anfragen →Kein fertiger Katalog. Wir hören zu, verstehen Ihre Situation — und kombinieren die Bausteine so, wie sie für Ihr Team wirklich wirken.
Feste Psychologin. Vertrauliche 1:1-Gespräche. Kein Callcenter, keine Ticketnummer. Eine echte Beziehung, die trägt — auch wenn es hart wird.
Praktische Methoden gegen Überlastung, innere Kündigung und Burnout — für Teams und Führungskräfte in Hochdruckphasen. Live, remote oder hybrid.
Entsendungs-Briefings, Hotline, Reintegration, Dokumentation nach ISO 31030. Damit Fürsorgepflicht nicht auf dem Papier bleibt — sondern im Ernstfall trägt.
Drei Bausteine, ein Ziel: Ihr Team stabil durch jede Phase.
Kostenfreie Demo anfragen →Transparent, strukturiert, ohne langes Gremien-Ping-Pong. Sie behalten die Kontrolle — wir liefern die Substanz.
30 Minuten. Sie schildern die Situation. Wir hören zu und geben eine ehrliche Einschätzung.
Kurze Analyse: Team-Belastung, Anlass, Ziel. Ergebnis: klarer Fahrplan mit konkreten Bausteinen.
Ihr maßgeschneidertes Programm — Psychologin, Workshops, Struktur. Fix und preisklar.
Feste Ansprechpartnerin. Monatliches HR-Reporting. Vertraulich und strukturiert.
Je nach Anlass kombinieren wir Module zu einem Programm, das exakt zu Ihrer Situation passt. Kein Paketzwang.
Strukturierte Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Team, welche Belastungen wirken, wo sind die Hebel?
Vertrauliche Einzelgespräche für Mitarbeitende, Führungskräfte und Entsendungskandidaten.
Praktische Resilience-Tools in der Gruppe. Halb- oder ganztags, vor Ort oder remote.
Geschützter Raum für Führungskräfte, die ihr Team durch belastende Zeiten führen müssen.
Mentale und praktische Vorbereitung auf Einsätze in instabilen Regionen.
Direkter Draht, wenn es schwierig wird — für die Person vor Ort und für HR.
Menschen nach belastenden Einsätzen oder Reorganisationen stabilisieren.
Saubere Nachweise für ISO 31030 und psychische Gefährdungsbeurteilung.
Monatlich: Nutzung, Themen-Cluster, Empfehlungen. Vertraulich aggregiert.
9 Module. Kein Baukatalog, sondern Ihr Programm.
Sehen Sie in 30 Minuten, wie People First in Ihrem Unternehmen funktioniert.
Kostenfreie Demo anfragen →
Vor einigen Monaten stand ein Executive eines internationalen Pharma-Konzerns vor einem Einsatz im Nahen Osten — und sagte sinngemäß:
„Ich möchte da gerade nicht hin. Nicht wegen dem Job — wegen der Lage."
HR stand vor einem Problem, für das die Standard-Werkzeuge keine Antwort hatten. Weder eine anonyme EAP-Hotline noch ein Achtsamkeits-Webinar konnten helfen. Aus genau solchen Fällen ist People First entstanden.
Ein Resilience- und Wellbeing-Programm, das genau dann greift, wenn Standard-Angebote nicht mehr passen. Gebaut auf 25+ Jahren Erfahrung mit Teams in komplexen, internationalen Settings — und auf der Überzeugung, dass Fürsorgepflicht mehr ist als ein Versicherungsvertrag.





Als unser Executive den Einsatz in Frage stellte, war People First innerhalb von zwei Wochen an Bord. Das Programm hat ihn — und uns — durchgetragen. Ohne diese Begleitung hätten wir das Projekt verloren.
Wir hatten vorher ein klassisches EAP. Niemand hat es genutzt, weil es anonym und distanziert war. Jetzt haben wir eine feste Psychologin — und die Nutzung ist vielfach höher.
Für unseren ISO-31030-Nachweis brauchten wir mehr als einen Reiseversicherungs-Vertrag. People First hat uns ein Programm gebaut, das Fürsorge wirklich abbildet.
Nach der Reorganisation waren die Teams müde und misstrauisch. Die Resilience-Workshops haben Sprache zurückgebracht — und Leistung. Wir hätten das früher machen sollen.
HR-Teams in DACH vertrauen uns. Sie auch?
Unverbindlich, vertraulich, in 30 Minuten wissen Sie, ob es passt.
Kostenfreie Demo anfragen →Sie beschreiben, was gerade bei Ihnen los ist. Wir hören zu, fragen ein paar konkrete Dinge und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung — ob und wie People First zu Ihrer Situation passt.
Rückmeldung innerhalb 24 h, garantiert.